企業(yè)加強應急管理宣教培訓工作，是提高職工安全意識、增強自救、互救能力的有效手段，是最大程度預防和減少突發(fā)事件發(fā)生及其造成損害的需要，是全面提升應急管理水平的重要基礎(chǔ)性工作。當前，大部分企業(yè)在應急宣教培訓方面，仍然存在著內(nèi)容方式單一、參訓對象范圍小、培訓內(nèi)容沒有操作性和指導性等情況，宣教培訓的效果不明顯。筆者認為，企業(yè)在做好基本防火、滅火、疏散逃生等應急知識培訓的基礎(chǔ)上，還要重視創(chuàng)新形式，做好豐富培訓內(nèi)容、規(guī)范應急流程、應急信息發(fā)布、周邊企業(yè)、群眾安全宣傳等環(huán)節(jié)的工作，確保應急宣教培訓工作取得實效。

　　一是豐富宣教培訓內(nèi)容。打破應急救援僅是應急救援人員的任務的錯誤思想，要強化全員應急培訓的意識，打破防火、滅火、應急疏散等內(nèi)容局限，應將危險部位的現(xiàn)場應急處置措施、院前應急救護、發(fā)現(xiàn)隱患及事故如何報告、應急裝備使用方法及企業(yè)內(nèi)部應急預案尤其預案涉及的應急職責分工及應急處置程序等內(nèi)容都納入宣傳培訓計劃，以全面豐富職工應急知識、提高應急能力。

　　 二是嚴格應急處置流程。企業(yè)的每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)和危險部位，都應有簡單明了的應急流程示意圖或明白紙，時刻警醒在發(fā)生突發(fā)事件時如何按照程序應急處置，避免遇事慌亂錯過最佳救援時機，甚至因操作失誤造成次生傷害，進一步提升企業(yè)第一現(xiàn)場、第一時間應對突發(fā)生產(chǎn)安全事故的能力。

　　 三是規(guī)范應急信息發(fā)布。信息發(fā)布主要目的就是傳遞權(quán)威信息，避免流言、謠言引起社會恐慌，做好信息發(fā)布不僅僅是政府的事情，作為企業(yè)也要有高度的社會責任感，積極向職工公布事件真相，引導職工既要做好現(xiàn)場真相的了解人，又要做好謠言的終止人，避免誤信謠傳，從而穩(wěn)定人心，調(diào)動職工及社會力量積極投身事故應急救援。

　　 四是擴大應急宣傳范圍。作為企業(yè)，尤其是存有重大危險源的危化品企業(yè)，做好內(nèi)部職工培訓的同時，還要通過設(shè)置應急宣傳欄、發(fā)放應急明白紙或召集周邊企業(yè)、村委領(lǐng)導參加培訓等宣傳形式，將危險防范措施告知周邊企業(yè)和群眾，萬一發(fā)生緊急情況，不論在調(diào)集周邊救援力量、引導疏散還是自救防護都能起到積極作用。通過日常的應急宣傳，有效動員周邊群眾,提高應急救援效率，克服公眾的恐慌情緒，增強社會凝聚力，實現(xiàn)自救、互救與政府救援的結(jié)合，防止次生、衍生事故，把救援成本和事故損失降至最低。