為了落實“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，加強公司綜合安全管理，落實安全管理責任，有效控制各類傷亡事故和其他重大事故，預防或減少一般安全事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《浙江省安全生產(chǎn)條例》等法律法規(guī)以及上級政府安全生產(chǎn)綜合目標管理辦法的要求，公司特與車間主任簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。
一、安全生產(chǎn)管理責任
（1）負責領(lǐng)導和組織本車間的安全工作，對全車間的安全工作負全面責任。
（2）主持全車間的安全活動和進行一次安全生產(chǎn)工作檢查和評比。負責召開車間安全生產(chǎn)例會，對提出的問題給予及時解決，或按權(quán)限向有關(guān)領(lǐng)導或部門報告，組織班組安全活動。
（3）針對車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施，對檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患及時安排力量解決，對本車間不能解決的要及時上報。
（4）嚴格執(zhí)行三級安全教育，提高員工安全意識，推廣安全先進經(jīng)驗，對員工進行經(jīng)常性的安全生產(chǎn)知識、安全技能的教育和培訓工作，增強職工安全意識，制止違章作業(yè)。
（5）發(fā)生傷亡事故時要組織緊急搶救，保護現(xiàn)場，立即上報，采取防范措施，避免事故擴大和重復發(fā)生。對險肇事故要查明原因，接受教訓，采取改進措施。對安全生產(chǎn)有貢獻者和事故責任者提出獎勵和處罰意見。
（6）對安全檢查中查出的問題要及時組織力量進行整改，按期完成，不得拖延。

二、考核
1、考核期為2015年1月1日至2015年12月31日。
2、年終時企業(yè)要根據(jù)以上目標責任內(nèi)容，將指標完成情況進行考核檢查，并作出考核結(jié)論，考核辦法如下：
（1）考核得分在90分以上（包括90分），獎部門安全負責人200元；
（2）考核得分在80分（包括80分）至89分，獎部門安全負責人100元；
（3）考核得分在60分（包括60分）至79分，部門安全負責人不獎不罰；
（4）考核得分在59分以下，罰部門安全負責人 100元。
3、如完成安全責任目標較好，給予通報表揚，并給予經(jīng)濟獎勵；如沒有完成責任目標，予以通報批評。

生產(chǎn)部負責人（簽字） 車間主任（簽字）

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