為了認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》、《職業(yè)病防治法》和“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，進(jìn)一步落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系,強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，完善應(yīng)急救援預(yù)案和應(yīng)急保障體系建設(shè)，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)，按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“分級管理、分線負(fù)責(zé)”的原則，公司特與你簽訂《安全生產(chǎn)、職業(yè)健康、環(huán)境保護(hù)管理目標(biāo)責(zé)任書》，其責(zé)任指標(biāo)與考核獎懲辦法如下：
一、考核目標(biāo)
1、提高全員安全意識，全員安全再教育率100%；
2、特種作業(yè)人員定期參加培訓(xùn)，持證上崗率100%；
3、做好火災(zāi)預(yù)防，杜絕火災(zāi)發(fā)生發(fā)生率為100%；
4、職業(yè)病發(fā)病率為0；
5、隱患整改率≥100%；“三違”起數(shù)下降5%
6、重大安全事故發(fā)生率為0；輕傷事故3人次。
二、考核要求
1、認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章、規(guī)定，模范遵守安全操作規(guī)程，對本小組職工在生產(chǎn)中的安全和健康負(fù)責(zé)。
2、根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)環(huán)境和職工思想狀況等特點(diǎn)，開展安全工作。對新調(diào)入的工人進(jìn)行崗位安全教育，并在熟悉工作前指定專人負(fù)責(zé)其安全。
3、組織本小組職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)規(guī)程，檢查招待情況，教育職工在工作時嚴(yán)格遵守操作規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律。發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，違反勞動紀(jì)律應(yīng)立即制止。
4、經(jīng)常進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。對不能解決的問題要采取臨時控制措施，并及時上報。
5、發(fā)生傷亡事故，要積極組織搶救，并保護(hù)現(xiàn)場，立即按程序報告，詳細(xì)記錄事故發(fā)生經(jīng)過，配合事故調(diào)查。并組織本小組員工認(rèn)真分析，吸取教訓(xùn)，提出防范措施。
6、積極開展小組安全活動，及時總結(jié)安全工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，并加以推廣。
三、考核與獎懲
1、本責(zé)任書由公司安委會辦公室負(fù)責(zé)組織進(jìn)行檢查考核，公司設(shè)立專項(xiàng)安全生產(chǎn)獎勵基金，用于安全生產(chǎn)考核、安全生產(chǎn)競賽、三級危險點(diǎn)檢查等考核獎懲兌現(xiàn)。
2、年度完成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)無事故、安全管理達(dá)標(biāo)，給考核單位第一責(zé)任人、主管安全的領(lǐng)導(dǎo)和專職安全員進(jìn)行獎勵。
3、年度內(nèi)發(fā)生事故，完不成本責(zé)任書的各項(xiàng)考核指標(biāo)，公司按《安全生產(chǎn)考核與獎懲制度》有關(guān)規(guī)定，給責(zé)任考核單位給予警告和經(jīng)濟(jì)處罰，發(fā)生重大事故，實(shí)行安全否決。

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