20**年度項(xiàng)目經(jīng)理部主要承擔(dān)xxxxxx風(fēng)電場(chǎng)風(fēng)機(jī)安裝工作等工程項(xiàng)目，工期緊，任務(wù)重，安全管理工作尤為重要，為認(rèn)真貫徹落實(shí)《安全生產(chǎn)法》，堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，為落實(shí)“安全生產(chǎn)責(zé)任制”加強(qiáng)職業(yè)健康安全/環(huán)境管理，保障員工生命安全，確保XX工程順利地進(jìn)行，制定項(xiàng)目部20**年度安全控制目標(biāo)為：不發(fā)生人身傷害、重大機(jī)電設(shè)備事故、重大火災(zāi)事故等安全事故。經(jīng)項(xiàng)目部領(lǐng)導(dǎo)及項(xiàng)目部安全委會(huì)研究決定，由項(xiàng)目經(jīng)理與項(xiàng)目安全總監(jiān)簽訂本年度《安全生產(chǎn)責(zé)任書》。

　　一、安全總監(jiān)的職責(zé)權(quán)限

　　1、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和安全生產(chǎn)方針政策，嚴(yán)格執(zhí)行工程局、分局安全生產(chǎn)管理規(guī)定。認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極努力完成項(xiàng)目部經(jīng)理和分局安全管理部安排的工作。

　　2、項(xiàng)目部的安全生產(chǎn)組織保障、基礎(chǔ)保障、管理保障的落實(shí)情況進(jìn)行督促落實(shí)，建立健全安全管理規(guī)章制度，開展安全標(biāo)準(zhǔn)化工作。

　　3、對(duì)項(xiàng)目部各級(jí)各類人員履行安全生產(chǎn)職責(zé)實(shí)效進(jìn)行督促檢查。安全生產(chǎn)情況進(jìn)行日常性督促檢查，并督促對(duì)存在的安全工作問題及時(shí)進(jìn)行改進(jìn)治理。

　　4、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好項(xiàng)目部的安全管理工作。

　　5、參加對(duì)項(xiàng)目的技術(shù)措施、專項(xiàng)安全技術(shù)措施的審核工作。

　　6、對(duì)工程項(xiàng)目開展的安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)、重大危險(xiǎn)源和重要環(huán)境影響因素控制措施的落實(shí)和管理效果進(jìn)行督促檢查，并給予指導(dǎo)。

　　7、項(xiàng)目部對(duì)有違反安全管理規(guī)定的行為和存在的安全隱患、安全管理問題，有權(quán)提出處理意見和進(jìn)行處理。

　　8、定期、不定期的對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查監(jiān)督，總結(jié)分析安全生產(chǎn)中的薄弱環(huán)節(jié)和帶傾向性的問題，對(duì)重大事故隱患和不安全因素提出處理意見，督促班組及時(shí)整改。有權(quán)制止一切違章作業(yè)行為和違章指揮。

　　9、參加傷亡事故的調(diào)查處理。

　　10、按照安全生產(chǎn)一票否決制度的原則，對(duì)嚴(yán)重違反安全管理規(guī)定，出現(xiàn)嚴(yán)重安全管理問題的人員晉升、表彰、獎(jiǎng)勵(lì)、考核有權(quán)實(shí)行一票否決。

　　二、考核原則

　　1．堅(jiān)持“責(zé)任落實(shí)、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)、預(yù)期考核、獎(jiǎng)罰分明”的原則。

　　2．考核采取百分制，考核扣分不封頂?shù)脑瓌t。

　　3．責(zé)任人在考核期內(nèi)交納安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金，金額為A=1000元。

　　4．項(xiàng)目經(jīng)理委托項(xiàng)目安全總監(jiān)和安全部對(duì)責(zé)任人進(jìn)行季度考核，年終匯總；項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)年終考核結(jié)果兌現(xiàn)。

　　5．項(xiàng)目總經(jīng)理對(duì)責(zé)任人實(shí)行“安全生產(chǎn)”目標(biāo)管理，

　　則年終考核兌現(xiàn)獎(jiǎng)罰金額計(jì)算公式為：

　　年終考核兌現(xiàn) = 繳納基數(shù)/365*出勤實(shí)際天數(shù)基本考核±考核（按扣分比例扣錢）

　　注：考核：1）在扣30分后無兌現(xiàn)，只還本金，超過30分，倒扣安全抵押金。

　　2）一次罰款單扣20-50元。

　　三、考核細(xì)則

　　1、安全總監(jiān)履行崗位職責(zé)為基礎(chǔ)，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)和環(huán)境管理目標(biāo)為根本。

　　2．在上級(jí)安全檢查中（負(fù)責(zé)人職責(zé)范圍內(nèi)，以下整改通知單為準(zhǔn)），發(fā)現(xiàn)違章一次扣5分。

　　3．責(zé)任人有下列情形之一者，按項(xiàng)目部制定的《工傷管理辦法》規(guī)定執(zhí)行，另外在責(zé)任劃分清楚后，對(duì)責(zé)任人給予相應(yīng)的行政處理和經(jīng)濟(jì)處罰，并按以下考核原則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行考核扣分。

　　1）若責(zé)任人發(fā)生輕傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分30、20、10、5分。

　　2）若責(zé)任人發(fā)生重傷事故一次，按全部、主要、同等、次要責(zé)任分別扣責(zé)任人考核分50、40、30、20分。

　　3）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生輕傷事故，如責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則一次扣5—10分。

　　4）若職工及其他生產(chǎn)性人員發(fā)生重傷事故，如責(zé)任人負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則一次扣10—20分。

　　5）若項(xiàng)目部發(fā)生因工死亡傷事故一次，責(zé)任負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則考核分全部扣除，負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，則扣除考核分20—50分。

　　4．責(zé)任人安全風(fēng)險(xiǎn)抵押金扣完后，須另行交納同等金額的抵押金。

　　5．如隱瞞、拖延或謊報(bào)事故，故意破壞或偽造事故現(xiàn)場(chǎng)編制的將對(duì)責(zé)任人處以500~2000元的罰款；情節(jié)嚴(yán)重者，移交司法機(jī)關(guān)處理。

　　6．責(zé)任在考核期間調(diào)離本項(xiàng)目部，對(duì)責(zé)任人的任職期進(jìn)行考核，經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理審核后安全責(zé)任獎(jiǎng)罰予以兌現(xiàn)，并退還剩余抵押金。

　　四、附則

　　1．本“責(zé)任書”由項(xiàng)目經(jīng)理部與責(zé)任人共同簽字（蓋章）生效，一式兩份互存。

　　2．本“責(zé)任書”自簽字之日生效。

　　項(xiàng)目經(jīng)理簽字（蓋章）：????? 20? 年?? 月?? 日

　　項(xiàng)目安全總監(jiān)簽字（蓋章）：? 20? 年?? 月?? 日
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