1 范圍

本規(guī)范規(guī)定了教育培訓(xùn)主管崗位的崗位職責(zé)、上崗標(biāo)準(zhǔn)、任職資格。

本規(guī)范適用于教育培訓(xùn)主管工作崗位。

2 崗位職責(zé)

2．1 職能范圍與工作內(nèi)容

2．1．1 貫徹黨和國(guó)家有關(guān)教育培訓(xùn)的方針、政策和法規(guī)，結(jié)合本企業(yè)實(shí)際制定教育培訓(xùn)的有關(guān)規(guī)定和管理辦法。

2．1．2 根據(jù)本企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)戰(zhàn)略，制定本企業(yè)中、長(zhǎng)期教育培規(guī)劃和年度培訓(xùn)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

2．1．3 根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃及培訓(xùn)教育大綱，按照《電業(yè)生產(chǎn)人員培訓(xùn)制度》的要求，編制公司生產(chǎn)人員、管理專業(yè)技術(shù)人員培訓(xùn)計(jì)劃。

2．1．4 組織編審培訓(xùn)大鋼和有共性的培訓(xùn)教育。

2．1．5 負(fù)責(zé)組織各類專業(yè)技術(shù)訓(xùn)練班、技術(shù)講座、技術(shù)比武等工作。

2．1．6 負(fù)責(zé)檢查各部門(mén)的培訓(xùn)情況，總結(jié)推廣先進(jìn)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)培訓(xùn)中的問(wèn)題提出改進(jìn)意見(jiàn)。

2．1．7 負(fù)責(zé)組織專業(yè)技術(shù)訓(xùn)紀(jì)班、技術(shù)講座、技術(shù)比武工作。

2．1．8 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)人員的規(guī)程考試工作。

2．1．9 根據(jù)生產(chǎn)工作需要，編制人才培養(yǎng)計(jì)劃并付諸實(shí)施。

2．1．10 負(fù)責(zé)參加學(xué)歷教育人員的資格審查，做好學(xué)歷教育人員的送培工作，并加強(qiáng)對(duì)其管理。

2．1．11 建立員工培訓(xùn)檔案，做好員工的教育統(tǒng)計(jì)工作，及時(shí)上報(bào)員工教育統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2．1．12 組織制定公司各崗位人員培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)，搞好管理及專業(yè)技術(shù)人員和生產(chǎn)人員的崗位培訓(xùn)工作，實(shí)行持征上崗。

2．1．13 負(fù)責(zé)專業(yè)技術(shù)人員的繼續(xù)教育工作。

2．1．14 負(fù)責(zé)新分配大、中專、技校畢業(yè)生、新招收工人、復(fù)轉(zhuǎn)軍人等的人廠教育和獨(dú)立工作前的培訓(xùn)工作。

2．1．15 負(fù)責(zé)工資晉升人員、上崗人員的考試工作。

2．1．16 負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)人員對(duì)安全規(guī)程、事故調(diào)查規(guī)程和操作規(guī)程學(xué)習(xí)和考試的檢查考核工作。

2．1．17 根據(jù)生產(chǎn)工作需要舉辦各級(jí)各類培訓(xùn)班。

2．1．18 負(fù)責(zé)本公司員工子女高、中招有關(guān)工作。

2．1．19 負(fù)責(zé)接待和安排院校學(xué)生及兄弟單位學(xué)員來(lái)公司學(xué)習(xí)工作。

2．1．20 建立公司三級(jí)培訓(xùn)網(wǎng)，組織召開(kāi)培訓(xùn)員會(huì)議，對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行分析、總結(jié)。

2．1．21 檢查了解數(shù)學(xué)情況，對(duì)任課教育教學(xué)工作提出要求和改進(jìn)意見(jiàn)。

2．1．22 審查學(xué)員學(xué)習(xí)成績(jī)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀學(xué)員有權(quán)提出表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)的建議。

2．1．23 檢查培訓(xùn)工作情況及各部門(mén)年度培訓(xùn)計(jì)劃的落實(shí)情況。

2．2 工作協(xié)作關(guān)系

2．2．1 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作，并對(duì)其負(fù)責(zé)。

2．2．2 業(yè)務(wù)上接收上級(jí)主管部門(mén)的指導(dǎo)。

2．2．3 搞好與公司內(nèi)有關(guān)部門(mén)之間，部?jī)?nèi)各崗位之間的協(xié)作與配合工作。

2．3 文明辦公要求

2．3．1 堅(jiān)守崗位，遵守公司規(guī)章制度。

2．3．2 說(shuō)話和氣，謙虛誠(chéng)懇，團(tuán)結(jié)同志。

2．3．3 禮貌待人，對(duì)員工提出的有關(guān)教育培訓(xùn)方面的問(wèn)題進(jìn)行耐心解答。

2．3．4 保持室內(nèi)清潔，各種物品的定置定位、擺放有序。

2．3．5 按規(guī)定著裝和佩戴工作標(biāo)志。

3 上崗標(biāo)準(zhǔn)

3．1 思想政治和職業(yè)道德

3．1．1 堅(jiān)持黨的四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的方針政策，政治上與黨中央保持一致，實(shí)事求是，密切聯(lián)系群眾，廉潔奉公，遵紀(jì)守法。

3．1．2 愛(ài)崗敬業(yè)，有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，忠于職守，開(kāi)拓進(jìn)取。

3．2 必備知識(shí)

3．2．1 具有教育學(xué)的一般知識(shí)。

3．2．2 熟知各類人員的培養(yǎng)目標(biāo)和基本要求。

3．2．3 具有電化教學(xué)的基本常識(shí)。

3．2．4 了解員教育學(xué)經(jīng)費(fèi)的來(lái)源及有關(guān)規(guī)定。

3．2．5 熟知本單位技術(shù)業(yè)務(wù)等級(jí)的基本內(nèi)容。

3．2．6 了解教育與教學(xué)常規(guī)。

3．2．7 了解數(shù)據(jù)管理的有關(guān)規(guī)定及統(tǒng)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)。

3．2．8 掌握本單位員工教育的基本情況和管理辦法。

3．2．9 具有管理心理學(xué)的基本知識(shí)。

3．2．10 了解管理人員業(yè)務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)。

3．2．11 熟知員工教育計(jì)劃的項(xiàng)目、分類、指標(biāo)、結(jié)構(gòu)及其計(jì)算方法。

3．2．12 了解教育管理領(lǐng)域新知識(shí)。

3．3 政策法規(guī)知識(shí)

3．3．1 熟知《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)教育法》、《企業(yè)技術(shù)人員專業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)》。

3．3．2 了解《中華人民共和國(guó)電力法》、《中華人民共和國(guó)公司法》、《中華人民共和國(guó)經(jīng)濟(jì)合同法》、《電業(yè)安全運(yùn)行工作規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》、《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》。

3．4技能要求

3．4．1 能夠組織實(shí)施本公司月、季、年度員工教育培訓(xùn)計(jì)劃。

3．4．2 接待學(xué)習(xí)代培人員，安排實(shí)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃。

3．4．3 能夠草擬、審查中級(jí)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)教學(xué)計(jì)劃及培訓(xùn)大綱。

3．4．4 熟悉教學(xué)設(shè)備的使用及維護(hù)。

3．4．5 辦理承辦開(kāi)班審批手續(xù)。

3．4．6 審查在職人員入學(xué)條件。

3．4．7 總結(jié)本單位員工培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)。

3．4．8 勝任某項(xiàng)業(yè)務(wù)知識(shí)的教學(xué)。

3．5 任職資格

3．5．1 文化程度。大專及以上文化程度或同等學(xué)歷。

3．5．2 工作經(jīng)歷。具有大專7年（本科5年、研究生3年）及以上本專業(yè)實(shí)際工作經(jīng)歷。

3．5．3 專業(yè)技術(shù)資格。具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

3．5．4 身體條件。身體健康，沒(méi)有妨礙本崗位工作的疾病。