當前我國許多加工企業(yè)安全生產(chǎn)培訓現(xiàn)狀還存在許多突出問題，不適應新的安全生產(chǎn)形勢和任務的要求，迫切需要建立與完善安全生產(chǎn)培訓體系。具體講：一是安全生產(chǎn)形勢的迫切需要。當前重大事故頻繁發(fā)生、傷亡人數(shù)居高不下、事故隱患隨處可見，急需通過加強安全生產(chǎn)培訓來提高生產(chǎn)經(jīng)營單位人員的安全素質(zhì)、安全技能和安全意識。二是貫徹《安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)的需要?！栋踩a(chǎn)法》規(guī)定必須對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負責人和安全生產(chǎn)管理人員、特種作業(yè)人員，以及一般從業(yè)人員進行安全生產(chǎn)培訓，經(jīng)考核合格方可上崗。三是國內(nèi)外安全生產(chǎn)培訓經(jīng)驗說明，建立完善的安全生產(chǎn)培訓體系，強化安全培訓，提高各類人員安全素質(zhì)是減少事故最有效的手段之一。

　　安全教育與培訓工作是一個系統(tǒng)工程，從管理的角度，涉及到企業(yè)管理的多個領域和部門，從安全教育與培訓工作本身的角度，安全教育與培訓工作是貫穿了計劃、實施、評估（檢查）、改進等幾個子過程的PDCA循環(huán)系統(tǒng)。

　?。ㄒ唬┐_定與企業(yè)職業(yè)健康安全方針一致的安全培訓指導思想

　　企業(yè)在制定職業(yè)健康安全方針時必須確定安全培訓的指導思想，這是企業(yè)開展安全培訓的總的指導理念，也是主動與否開展企業(yè)職業(yè)健康安全教育的關(guān)鍵，只有確定了具體的指導思想才能有規(guī)劃的開展安全教育的各項工作，這也是實現(xiàn)企業(yè)職業(yè)健康安全方針的基礎工作之一。安全教育與培訓工作是一個系統(tǒng)工程，其中涉及到計劃、實施、檢查與評估、改進等諸多環(huán)節(jié)，只有確定了與企業(yè)職業(yè)健康安全方針相一致的安全教育與培訓的指導思想才能實現(xiàn)企業(yè)安全教育系統(tǒng)的PDCA循環(huán)，才能確保安全教育和培訓體系的有效運行，在保證企業(yè)安全教育與培訓工作的有效性的前提下，企業(yè)的職業(yè)健康安全方針才能得以順利的實現(xiàn)。

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　　確定了與企業(yè)職業(yè)健康安全方針一致的安全培訓指導思想后，編制企業(yè)的安全教育與培訓計劃，主要的內(nèi)容應涉及以下幾個方面：

　　1、通用安全知識培訓

　?。?）對使用的法律法規(guī)適用條款作出評價后，開展主要安全法律、法規(guī)、規(guī)章和標準的專門培訓；

　?。?）安全基礎知識培訓（如：危險設備和區(qū)域及其安全防護的基本知識和注意事項；有關(guān)電氣設備的基本安全知識；起重機械和廠內(nèi)運輸有關(guān)的安全知識；生產(chǎn)中使用的有毒有害原材料或可能散發(fā)有毒有害物質(zhì)的安全防護基本知識；企業(yè)中一般消防制度和規(guī)則；個人防護用品的正確使用以及傷亡事故報告辦法等；發(fā)生事故時的緊急救護和自救技術(shù)措施、方法等）；

　?。?）安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓、同行業(yè)或本企業(yè)歷史事故的培訓。

　　2、專項安全知識培訓

　　（1）崗位安全培訓；

　?。?）分階段的環(huán)境和職業(yè)安全健康專項培訓；

　　內(nèi)容確定后，首先確定培訓的對象和時間，一般來說，培訓對象方面主要分為管理人員、特殊工種人員、一般性操作工人；培訓的時間可分為定期（如管理人員和特殊工種人員的年度培訓）和不定期培訓（如一般性操作工人的安全基礎知識培訓、企業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程培訓、分階段的環(huán)境和職業(yè)安全健康專項培訓等）。

　　培訓的內(nèi)容、對象和時間確定后，安全教育和培訓計劃還要對培訓的經(jīng)費作出概算，這也是確保安全教育和培訓計劃實施的物質(zhì)保障。

　　然后是確定培訓所需的師資，最后確定培訓的形式。