為加強本公司崗位管理，為更好地落實“崗位責任制”，使工作規(guī)范化。根據崗位工作性質及專業(yè)特點，特制定持證上崗管理規(guī)定如下：
　　一、持證上崗的崗位
　　1.專業(yè)技術人員：有效證書為專業(yè)職稱證書。
　　2.管理人員：
　　機關管理崗位：檔案員、勞資員、內審員、統計員、預算員。
　　施工管理崗位：項目經理、技術負責人、工長、質檢員（可由專業(yè)技術人員兼）、安全員、材料員、預算員、統計員。
　　3.工人：機械操作工、施工員、電工、電焊工、氣焊工、試驗員、
　　描述員、統計員、信號指揮員、鋼筋工、混凝土工、測量工、倉庫保管員。
　　二、崗位等級
　　1．技術崗位：執(zhí)行《工程等級與人員資質管理規(guī)定》（QB/GL03-02）。
　　2．管理與工人崗位：一般分高、中、初三級。凡本公司所涉及的與施工有直接關系的崗位，若崗位有等級要求，均應在中級以上。
　　三、崗位種類
　　根據工種及崗位工作性質將崗位分為以下兩種
　　1.需持國家、湖北省有關單位和部門頒發(fā)的證書（簡稱外發(fā)證）的有：專業(yè)技術崗位、管理崗位和特殊工種。
　　2.允許持本院集團公司或公司內部頒發(fā)的證書或聘書（簡稱內發(fā)證）的有：試驗員、測量工、預算員、倉庫保管員、信號指揮員、機械操作工、施工員、描述員等勘察與測繪部分工種。
　　四、持證上崗的管理辦法
　　1.取證：經總公司有關部門及領導批準后，按院有關管理規(guī)定參加各種培訓學習，考試合格后取得相應的崗位證書。
　　2.證書使用管理：在工作過程中，均應隨身攜帶自己的崗位證書，不得隨意涂改、轉借，應將證書復印件交公司綜合部保存?zhèn)浒?。如有丟失，報綜合部協助補辦。
　　3.證書的有效性：所持證書按照國家及湖北省有關規(guī)定、總公司的規(guī)定，由綜合部按期組織到有關管理機關進行年審或升級考核，對內部所聘人員進行審批。以確保所持證書的有效性。
　　4.各工程處或項目經理部要在開工前或上崗前進行自檢，嚴禁無證上崗，違反操作規(guī)定。
　　5.工程技術部不定期到現場檢查工程處或項目部執(zhí)行持證上崗管理規(guī)定的情況，檢查結果報綜合部，并納入項目考核中。