1.為了保障生產(chǎn)現(xiàn)場及廠區(qū)內重點作業(yè)項目的安全，加強安全隊伍和資源建設，規(guī)范兼職安全員的行為和權限，特制定本規(guī)定。
2.本規(guī)定適用于由北京長潤發(fā)涂料有限公司任命的車間和倉庫內兼職安全員。
3.兼職安全員可以由車間班組長\倉管擔任，也可從本車間資深員工或搬運工中選錄。(條件達標的車間資深員工或倉庫員工優(yōu)先考慮)兼職安全員的安全業(yè)務，在行政部的領導下開展工作。兼職安全員不脫產(chǎn)。
4.行政部對兼職安全員的安全業(yè)務實行統(tǒng)一管理。
5.行政部可以根據(jù)情況任免兼職安全員，并對兼職安全員的訓練和考核情況進行檢查或指標考核。
6.兼職安全員的職責是維護生產(chǎn)現(xiàn)場安全，發(fā)現(xiàn)和糾正員工作業(yè)違章，對車間或廠區(qū)內的不安全因素提出改善建議，并督促整改。
6.1對員工勞保服裝、防護用具的穿戴情況進行檢查；
6.2對消防設施和器材的狀態(tài)進行點檢；
6.3對員工的作業(yè)違章進行糾正；
6.4對設備的安全運行狀態(tài)進行檢查；
6.5對本車間內的員工進行崗位安全知識和技能培訓（負責車間三級培訓）；
6.6對上下班本部門班組的水\電\氣關停\6S檢查負責。
6.7協(xié)助安全員對車間的動火事項進行管理。
6.8外來人員入廠后進入本人負責區(qū)域內的安全監(jiān)管。
6.9參加每周安全員組織的涉及本部門的安全檢查，并對涉及本部班的安全隱患實施重點監(jiān)控，跟蹤整改結果。
7.兼職安全員在執(zhí)行職務時,可以行使下列權力:
7.1在必要緊急情況下，有權停止正在作業(yè)的項目；
7.2對員工的違章行為提出口頭警告，或在報部門經(jīng)理（安全員）后，予以扣分處理；
7.3對拒不服從管理的員工，有權提出相應處分報相關人員簽字予以執(zhí)行；
8.兼職安全員的選錄標準:
8.1必須至少在車間\倉庫工作半年以上；
8.2熟悉本車間作業(yè)流程和設備安全操作規(guī)程。
8.3經(jīng)行政部、所屬部門聯(lián)合考試、考核認為合格。
8.4兼職安全員的錄用、任命、調離、免職，應當征求本部門、班組管理人員的意見。
9.新任用的兼職安全員必須按照行政部和安全管理部的核準的培訓科目，經(jīng)過相關技能培訓,并考核合格。
10.兼職安全員必須參加安全管理人員組織的培訓和訓練,時間不得少于2小時/月，并不得占用工作時間。訓練標準和內容由行政部和安全員制定。
11.行政部和安全管理部每半年應對兼職安全員的業(yè)務技術水平進行一次考核,作出鑒定,并建立兼職安全員業(yè)務技術檔案。對考核不合格的，由行政部和安全管理部予以免職。
12.兼職安全員享受每月100元的津貼，由行政部制定相關考核標準進行評價后發(fā)放。
13.對具備下列條件之一的兼職安全員，行政部或安全管理部可視情給予書面通報表揚、獎分、記小功：
13.1執(zhí)行各項安全規(guī)章制度成績顯著的；
13.2及時發(fā)現(xiàn)問題，處置得當?shù)模?br /> 13.3認真履行職責，避免事故發(fā)生，成績顯著的；
13.4提出關于安全防范建議和預防措施，得到公司采納，產(chǎn)生良好經(jīng)濟效益的；
13.5新員工三級安全注意事項與技能培訓到位，成績顯著的。
14對有以下行為的兼職安全員，行政部或安全管理部可根據(jù)情況停發(fā)補貼、免職等：
14.1連續(xù)兩個月度不符合行政部考核標準的；
14.2員工三級培訓不得力，導致產(chǎn)生明顯工作失誤的；
14.3對分派的安全管理區(qū)域整改事項行動遲緩，造成不利后果的；
14.4對涉及本部班動火事項落實防護措施監(jiān)管不力的；
14.5每日檢查,無安全點記錄的。
15.附兼職安全員名單及對應管轄區(qū)域。