為了加強部室管理，加強員工紀律，促進部室工作逐步走向規(guī)范化、標準化，特制定本本部室考核辦法。
一、考核目的
通過考核，使員工認真履行自己的工作職責，改變思想意識，轉變工作作風，提高工作能力，強化責任，全面落實評價員工的工作實績，保證部室工作規(guī)范有序開展。
二、人員分工
張海明負責全面管理工作；
溫帥軍負責礦山、排渣場、應急物資更換上報、應急預案修訂、礦山安全標準化等安全管理工作；
喬志明負責職業(yè)衛(wèi)生、尾礦庫、選場車間、尾礦庫選場安全標準化等安全管理工作；
王世興負責安全部內務檔案管理、資料收集、下發(fā)文件、起草制度文件等工作；
趙志臻負責民爆物品管理、民爆培訓、消防、井下發(fā)放站、手持機使用等監(jiān)督檢查工作；
王愛文負責護礦、治安管理工作。
趙海龍、耿秀敏、霍聯(lián)霞、潘丁云、李貴方、董祜鳳負責監(jiān)控室日常管理和視頻監(jiān)控及電話記錄工作；監(jiān)控室由趙海龍負責。
江志紅、宋軍、鈕楊偉負責網(wǎng)絡管理、通訊管理、監(jiān)控維護管理工作。網(wǎng)絡管理由江志紅負責。
三、人員職責
張海明工作職責：
1、組織制定和補充完善各種安全管理規(guī)章制度，協(xié)助有關部室制定和修改完善安全操作規(guī)程。
2、認真貫徹上級有關安全、治安方面的文件、通知精神，按通知要求認真落實。
3、組織開展好各種安全檢查和治安防范工作，定期不定期對分公司礦山、尾礦庫、職業(yè)危害進行巡回安全檢查。
4、組織做好公司各種安全教育培訓、復訓工作。
6、認真做好上級部門安全檢查準備和配合工作，對上級部門提出的問題和建議，結合實際情況按要求督促落實和整改。
7、負責監(jiān)控室通訊、網(wǎng)絡和監(jiān)控設施及監(jiān)控室人員的日常管理工作。
8、負責職業(yè)健康安全管理工作，建立和規(guī)范職業(yè)健康檔案。
9、組織開展好各種安全活動，搞好日常安全文化宣傳教育。
10、督促指導分公司做好應急預案編制和事故應急救援演習。
11、負責重傷事故和治安案件調查處理工作，嚴格按事故責任追究制進行責任追究，提出有效防范措施。
12、建立安全費用使用明細臺賬，按單位分類統(tǒng)計好各種安全費用登記。
13、負責重大危險源申報、建檔、備案及應急預案的修訂、備案工作。
14、配合標準化辦公室做好安全標準化推進工作。
15、負責對本部室人員考核工作，及救護車值班、運行記錄，審批工作。
15、做好經(jīng)理辦和主管經(jīng)理交辦的其他事務。
王世興工作職責
1、負責編制、修訂、補充、完善安全管理規(guī)章制度，協(xié)助相關部室修訂完善安全操作規(guī)程。
2、負責安全檢查、安全隱患排查整改等臺賬登記和閉合管理建檔。
3、負責工傷事故統(tǒng)計、安全檢查月考核、公司領導下井跟班作業(yè)等報表工作。
4、負責月、季安全隱患排查、整改情況匯總分析，按要求上報有關部門。
5、負責領導下井跟班情況進行統(tǒng)計、歸檔管理并公示。
6、負責收集各分公司工傷統(tǒng)計報表、領導下井計劃表及完成情況表、領導下井檢查隱患整改落實情況匯總表、風速、CO濃度報表監(jiān)測表、安全隱患匯總表、月工作總結、安全檢查處罰報表。
7、負責各類安全會議的準備工作，并做好會議記錄、紀要。
8、負責安全生產(chǎn)許可證、礦長資格證、民爆物品使用儲存許可證、安全管理人員資格證原件保管工作。
9、負責安全費用分類登記工作，參與安全檢查工作。
10、負責起草文件、通知及內部檔案管理等其他內務工作。
11、凡外部借用證件、文件資料等必須由打借條，部長審批同意后，方可借用。
12、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
溫帥軍工作職責
1、負責礦山、排渣場安全監(jiān)督檢查，協(xié)助做好上級部門的檢查工作。
2、負責井下通風、排水、采掘、運輸、供電等系統(tǒng)的現(xiàn)場安全檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患要責令整改，下發(fā)安全隱患整改通知書。
3、負責礦山安全檢查表、檢查記錄認真填寫，發(fā)現(xiàn)重大隱患強令停止作業(yè)，并對安全隱患整改情況進行復查驗收。
4、負責監(jiān)督檢查帶班長準入簽證單執(zhí)行情況，及“三違”人員查處。
5、負責檢查礦山應急物資的管理、儲存、更新等工作。
6、負責對排渣場安全制度、記錄、安全措施等監(jiān)督檢查。
7、做好礦山各種安全檢查表的制定、更新工作，負責將安全檢查各種記錄交內務整理存檔。
8、協(xié)助內務做好礦山部分安全檢查計劃的制定和安全工作總結、隱患分析等工作。
9、參與事故調查和應急預案修訂、演練工作。
10、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
喬志明工作職責
1、負責尾礦庫的安全監(jiān)督檢查，下發(fā)安全隱患通知書，并負責復查驗收。
2、協(xié)助技術部做好尾礦庫安全管理，負責收集分公司尾礦庫月報表。
3、負責職業(yè)衛(wèi)生安全管理工作，及時與人事部協(xié)調溝通，建立完善職業(yè)衛(wèi)生健康檔案。
4、負責對各分公司檢測點粉塵濃度、噪音進行檢測（妥善保管好儀器，不得損壞），并將檢測記錄進行整理分類存檔。
5、負責填寫各分公司檢測點粉塵濃度和噪音檢測報告，每年對各分公司進行一次職業(yè)危害評估。
6、負責特種作業(yè)人員培訓、復訓工作，組織管理好原證保存工作。
7、負責重大危害源、職業(yè)危害的申報、登記、評價、備案工作。
8、負責尾礦庫、職業(yè)衛(wèi)生安全檢查表的制定、更新，參與其它安全檢查工作。
9、參與事故調查和尾礦庫應急預案修訂、演練工作。
10、做好職業(yè)衛(wèi)生安全檢查及現(xiàn)場危害因素檢測工作。
11、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情。
薛銘立工作職責
1、負責報紙稿件的收集、統(tǒng)計、整理工作。
2、適時參加日常安全檢查，負責上級部門安全檢查的攝影和宣傳報道、圖片展覽設計布置工作。
3、負責安全文化宣傳、安全活動照片的收集整理和特種作業(yè)人員照片拍攝工作。
4、負責礦山安全報的編輯出版和發(fā)放簽發(fā)工作。
5、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
趙志臻工作職責
1、負責補充完善民爆物品管理制度。
2、負責井下發(fā)放站民爆物品儲存、使用、清退和消防監(jiān)督檢查工作。
3、負責手持機使用和數(shù)據(jù)上報管理工作。
4、負責消防管理和消防設施的檢查更換及消防臺賬管理工作。
5、負責民爆檔案管理，協(xié)助處理治安保衛(wèi)工作，并建立綜合治理檔案。
6、負責收集民爆物品管理使用情況表和涉爆人員培訓、政審、臺賬登記、檔案管理工作。
7、負責礦山民爆物品存儲、領取、使用、運輸及管理手續(xù)的監(jiān)督檢查工作。
8、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情。
王愛文工作職責
1、負責公司治安保衛(wèi)工作，并兼管門房管理。
2、負責處理各分公司護礦、治安事件,并將每月查處落實整改情況匯總報綜合治理檔案室存檔。
3、協(xié)助做好民爆物品的日常檢查和消防工作。
4、負責地表炸藥庫、油庫、倉庫等重點部位的治安、消防監(jiān)督檢查工作。
5、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事務。
趙海龍工作職責
1、負責對監(jiān)控室各種記錄的匯總收集、整理、歸檔、傳遞工作。
2、負責上級領導對監(jiān)控室檢查時監(jiān)控錄像的調換講解工作。
3、負責當班監(jiān)控視頻記錄工作。
4、負責監(jiān)控室日常管理工作，發(fā)現(xiàn)設備設施出現(xiàn)故障要及時上報。
5、做好當班監(jiān)控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
6、負責當班電話接聽和信息傳達工作。
7、負責做好監(jiān)控室衛(wèi)生清潔、防火災、防觸電工作。
8、負責本組人員出勤統(tǒng)計和上報工作。
9、做好經(jīng)理和部長交辦的其它事情。
霍聯(lián)霞、耿秀敏、潘丁云、李貴方、董虎風工作職責
1、負責上級領導檢查時監(jiān)控錄像的調換工作。
2、做好當班監(jiān)控視屏的巡視工作，認真填寫記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時處理和匯報。
3、負責當班電話接聽和信息傳達工作。
4、負責監(jiān)控室和值班室衛(wèi)生清潔工作。
5、完成領導交辦的其他工作。
江志紅工作職責
1、負責全公司網(wǎng)絡管理維護和監(jiān)測監(jiān)控設施管理維護工作。
2、負責投影錄像存檔管理工作。
3、 負責電腦、打印機、復印設施技術管理維護工作。
4、做好領導交辦的其它工作
李宋軍工作職責
1、負責全公司網(wǎng)絡管理維護和監(jiān)測監(jiān)控設施管理維護工作。
2、負責辦公樓區(qū)域水暖設施管理維護。
3、負責公司機關電器設施維護管理工作。
4、負責辦公樓區(qū)域通訊設施管理維護。
5、負責機關所轄用戶用電每月報表。
1、做好領導交辦的其它工作。
鈕楊偉工作職責
1、協(xié)助做好公司網(wǎng)絡管理維護。
2、協(xié)助做好通訊設施管理維護。
3、協(xié)助做好監(jiān)控設施管理維護。
4、做好領導交辦的其它工作。
四、考核方法：
1、考核要堅持實事求是、公平、公開、公正的原則。
2、月底對部室人員逐一進行考核。
3、根據(jù)每個人的實際工作情況對照各自考核表中的內容及標準，逐項打分，作為當月考核依據(jù)。
4、根據(jù)打分情況按公司績效考核要求進行考核。
5、連續(xù)3月考核低于90分，調換工作崗位或交公司辦公室。
五、考核內容：
考核內容詳見各人員工作考核標準（后附表）