1、 在公司分管副總經(jīng)理的領(lǐng)導下，負責公司人事的配置和教育培訓工作。
2、 全面貫徹黨和國家的勞動人事政策，在制定公司系統(tǒng)人事建設(shè)的方針政策時，要把確保安全生產(chǎn)工作對高素質(zhì)人才的需求作為重要指導方針，負責搞好勞動組織和勞動保護工作，調(diào)動和保護員工的積極性，保證安全生產(chǎn)順利進行。
3、 歸口管理員工的安全技能教育培訓，對領(lǐng)導、員工的技術(shù)業(yè)務理論、安全教育、安全生產(chǎn)技能培訓及考核工作進行指導、督促、協(xié)調(diào)、幫助。在領(lǐng)導干部的培訓中，積極宣傳“高標高效，誠信優(yōu)質(zhì)，不斷改進確?？蛻魸M意；預防為主，安全第一，綜合治理確保健康安全；遵章守法，科學管理，持續(xù)改進安全管理績效；以人為本，開拓創(chuàng)新，追求卓越實現(xiàn)公司宗旨”的安全生產(chǎn)方針，加強對領(lǐng)導的安全生產(chǎn)知識的培訓。
4、 參加制定年度安全技術(shù)勞動保護措施計劃。
5、 在對下級單位領(lǐng)導班子進行考核、管理和建設(shè)中，把安全工作業(yè)績納入對干部考核的重要內(nèi)容。
6、 協(xié)助建立健全安全監(jiān)督管理機構(gòu)和人員，確保符合安全生產(chǎn)工作，支持安全監(jiān)察人員履行職責。
7、 負責組織年度勞動保護計劃的編制、實施及監(jiān)督管理工作。
8、 督促指導特種作業(yè)人員、臨時聘用人員的安全管理工作。
9、 協(xié)助建立安全生產(chǎn)業(yè)績考核、安全獎懲等管理制度，并負責安全業(yè)績考核、安全獎懲結(jié)果的執(zhí)行。
10、 參加有關(guān)事故的調(diào)查處理，協(xié)助做好事故傷亡人員的撫恤及善后處理工作。
11、 協(xié)助有關(guān)部門做好工傷認定工作。