1 范圍
1.1 本標準規(guī)定了XX發(fā)電有限公司人力資源部主任在安全工作中應負的責任與要求，檢查與考核。
1.2 本標準適用于XX發(fā)電有限公司人力資源部主任的安全工作。
2 引用標準
《中華人民共和國安全生產法》中華人民共和國主席令（第七十號）2002.06.29
《中國XX集團公司系統(tǒng)安全生產責任制管理辦法》XX集團制（2005）41號
《中國XX集團公司安全生產工作規(guī)定》XX集團制（2010）17號
《電力企業(yè)各級領導人員安全生產職責規(guī)定》電安生［1996］640號
《XX股份有限公司發(fā)電企業(yè)主要生產管理崗位安全生產職責》［2006］95號
3 安全工作應負的責任與要求
3.1 人力資源部主任在公司總經理的領導下，對本部門安全工作負有全面的領導責任。主任是人力資源部的安全第一責任人。
3.2 認真貫徹執(zhí)行國家關于人力資源和職工培訓工作的方針、政策、法規(guī)和上級有關指示，并把圍繞安全生產所要做的主要工作列入人力資源年度工作計劃，經批準后組織實施。及時糾正人力資源工作中的失職和違章行為。
3.3 認真貫徹執(zhí)行勞動人事制度和生產培訓制度，為保證安全生產打好安全基礎。
3.4 負責合理調配生產人員，經醫(yī)務和勞動鑒定委員會鑒定已經不符合安全生產要求的人員及時調離生產崗位。
3.5 及時解決和批復各部門上報的職工嚴重違反勞動紀律的問題和請示，組織有關人員經常檢查勞動紀律。
3.6 按國家和上級有關規(guī)定，參與制訂勞動保護、保健用品的標準，配合組織職工的定期身體健康檢查。
3.7 按國家和上級有關規(guī)定，負責做好職工的技術職稱和技能鑒定工作，以及公司內部的人才招聘工作。制定出公司近、中、長期人才戰(zhàn)略計劃，經批準后組織實施。
3.8 負責組織好新工人入廠的三級安全教育，考試不合格者不能上崗；參加人身事故的調查處理工作，并及時上報。
3.9 在有關部門的配合下組織新工人上崗前的安全技術培訓工作，把好考試合格上崗關。
3.10 經常組織舉辦各種專業(yè)培訓班，技術表演賽，提高運行、檢修等生產人員的安全生產技術素質。參與各單位的各種反事故演習和勞動競賽活動。
3.11 經常深入現(xiàn)場、班組了解生產崗位人員安全生產技術現(xiàn)狀，有針對性的制定崗位培訓計劃，并實施。
3.12 負責組織每年生產崗位人員定期進行《電業(yè)安全工作規(guī)程》、《運行規(guī)程》、《檢修工藝規(guī)程》的考試以及全公司特殊作業(yè)人員的培訓、復審考試等培訓管理工作。
3.13 負責建立、健全公司三級培訓網，定期檢查督促班組的培訓工作。培訓工作做到年初有計劃，中間有檢查，年終有總結。
3.13 對派往外單位及來公司內實習、參觀的人員，做好安全教育和管理工作。
4 檢查與考核
4.1 本標準由XX發(fā)電有限公司總經理和安全監(jiān)察部進行檢查與考核。
4.2 本標準與《XX發(fā)電有限公司經濟責任制》、《XX發(fā)電有限公司工作標準》、《XX發(fā)電有限公司安全工作獎懲標準》一并考核。
5 附加說明
本標準由人力資源部、安全監(jiān)察部起草
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