1．目的：
為保護員工權益，使工傷者得到妥善及時的治療及維護公司的利益；認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)定，及時，準確，全面地掌握工傷事故的情況，研究工傷事故發(fā)生的原因和規(guī)律，總結(jié)經(jīng)驗教訓，以便采取有效的預防措施，防止事故重復發(fā)生，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，保護員工安全和健康。
2．適用范圍
只有在公司宿舍，飯?zhí)眉肮S內(nèi)從事與公司有關之生產(chǎn)工作或在維護公司利益的情況下，因不小心發(fā)生之意外事故；員工故意或者因私負傷，致殘，死亡的，不作為工傷事故。
3．程序
3．1當員工發(fā)生工傷事故時；
A．如屬傷勢輕微者，可由該部門車間主管或組長代為處理，并送傷者前往醫(yī)院就醫(yī)，有關醫(yī)藥費單據(jù)/證明由該部門/工場主管交于人事及行政部門辦理報銷事宜；同時需填報一份“工傷事故報告表”；人事及行政部負責調(diào)查核實及加簽處理意見，然后交行政中心審核簽批。
B．如屬傷勢嚴重者，由該部門車間主管或組長應立即通知事業(yè)部行政科，由行政科負責安排送傷者到醫(yī)院或提供必要之協(xié)助；并由行政科到財務科暫支適量現(xiàn)金，用以支付員工的一切醫(yī)藥及治療費用；在辦理好傷者入院治療事宜后，該部門車間主管或組長應到行政科填報“工傷事故報告表”，行政科填寫調(diào)查核實情況及處理意見，然后交行政中心審核批準。
3．2所有工傷事故均須用“工傷事故報告表”記錄，并包行政中心審核方可報銷醫(yī)藥費及批假給工傷者。
3．3因工傷事故需休養(yǎng)治療的，經(jīng)行政中心審核后，公司負責其誤工費，特殊情況下經(jīng)總經(jīng)理批核后，亦會提供營養(yǎng)方面之補助。
3．4所有用以支付工傷員工的一切醫(yī)藥及治療費用，會由行政科統(tǒng)籌辦理報銷事宜，及到保險公司辦索賠手續(xù)，一般工傷須于五天內(nèi)報告保險公司，重傷或死亡則須于24小時內(nèi)書面報告保險公司。
3．5如出現(xiàn)工傷死亡事故，應及時聯(lián)絡保險公司、勞動部門商討善后措施，及盡快與死者親屬聯(lián)系，處理過程要耐心，積極，并在勞動部門之協(xié)商、仲裁下，追保險公司賠付，公司亦從道義上協(xié)助善后工作。
3．6行政科于保險公司取回應收賠款后，到財務部辦理有關核銷手續(xù)，清還工人醫(yī)療費的暫支費；如保險公司之賠償與醫(yī)療費出現(xiàn)差額時，須出示有關文件，并開出零用現(xiàn)金單，經(jīng)總經(jīng)理簽批后，連同所得之賠償，到財務部清還該暫支單。
凡是工人工傷醫(yī)療費的暫支單，暫支人須在該暫支單上“暫支原因”中注明所需時間為一個月，如一個月內(nèi)無法完成所有保險索賠事宜，暫支人則要在一個月后向財務部再報出大約所需時間；如三個月（所需時間視每例事故之不同程度而定），經(jīng)總經(jīng)理加簽后，暫支單歸還財務部。
3．8行政科對每次之工傷事故均需調(diào)查核實，并做出處理決定，填寫報告后行政中心批核存檔；如工傷事故之發(fā)生是因為機器設備之維護或修理不當、或部門未能對工人進行安全教育培訓的、或因工人自身操作不認真，疏忽所致的，會根據(jù)情節(jié)原因做出不同的追究和處理（如通報批評，檢討，扣點，開除）。
3．9行政科根據(jù)工人工傷恢復情況（由醫(yī)院或相關單位簽定出具相關證明）是否能勝任原工作崗位，如不能繼續(xù)在原工作崗位服務可以適當調(diào)整工作崗位或根據(jù)簽定結(jié)果按照國家相關法律法規(guī)給予適當補貼。
